
SNATERLombardia
Da sempre dalla parte dei lavoratori delle telecomunicazioni. Apolitici, indipendenti, concreti: TIM, Fibercop, Noovle, Sparkle e non solo.
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Chi
Siamo
Un sindacato autonomo, apolitico e indipendente. Nato per difendere i diritti di chi lavora, non per gestirne la rinuncia.
SNATER nasce come sindacato autonomo nel settore tecnico della RAI nel 1957, e successivamente in Telespazio. La sua connotazione apolitica, scevra da ogni tipo di influenza di clientelismo, ha permesso di portare avanti le reali attività che si devono ascrivere ad un sindacato: la salvaguardia dei diritti e dei doveri per tutti i lavoratori, nuovi o di vecchia data, giovani e non giovani, e per tutti quei precari di ogni età che ormai sono rimasti senza difensori.
A partire dal 1986, quando ormai si era già affermato in diverse aziende dove aveva raggiunto la rappresentanza sindacale maggioritaria con il diritto a partecipare alle firme dei CCNL, SNATER è approdato nel settore delle telecomunicazioni e nei vari comparti di Telecom Italia, iniziando la sua ascesa anche nelle altre aziende del gruppo TIM, non ultima Sparkle.
Nel tempo, nonostante i tentativi di imbavagliamento e di emarginazione, SNATER con la propria azione sempre più a stretto contatto con i lavoratori ha dimostrato, anticipando i tempi, che era possibile rivendicare i diritti che i grandi sindacati hanno ceduto restando inermi davanti allo sfacelo del mondo del lavoro.
«Se un pezzo della casta è in crisi, e se lo merita, la crisi del sindacato non se lo meritano i lavoratori.»
La nostra storiaCon le ultime elezioni i lavoratori ci hanno dimostrato che c'è un risveglio dal torpore: stanno ritrovando il coraggio di seguire le forme di lotta alternative che ci contraddistinguono, in continuità con il passato.

Contatti
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I referenti
A. Rambaldelli
Segretario Regionale e RSU FiberCop
335 728 4657
W. Garavaglia
RSU Fibercop
338 939 1700
I. Di Gasparro
TIM
331 601 1553
F. Conti
Segretario Amministrativo
331 600 1467
U. Consolazio
Segretario Organizzativo
331 603 7856
Per informazioni urgenti sul tuo reparto contatta direttamente il referente della tua azienda. Per comunicazioni formali usa la PEC.
